da Rita | 8 Giugno 2026 | News
Cosa significa upskilling? L’upskilling è il potenziamento delle competenze già possedute da una persona. Significa aggiornarsi, approfondire nuovi strumenti e migliorare le capacità necessarie per svolgere meglio il proprio ruolo. Un esempio può essere un dipendente...
da Rita | 13 Maggio 2026 | News
L’HR AI rappresenta una delle trasformazioni più rilevanti nel mondo della gestione delle persone. L’intelligenza artificiale, fino a pochi anni fa confinata a contesti tecnologici o produttivi, oggi entra a pieno titolo anche nelle funzioni HR, modificando processi,...
da Rita | 4 Maggio 2026 | News
Nel mercato del lavoro attuale, parlare di competenze tecniche non basta più. Le aziende continuano a cercare profili preparati sul piano operativo, ma attribuiscono un peso sempre maggiore alle soft skill, cioè a quelle competenze trasversali che influenzano il modo...
da Rita | 16 Aprile 2026 | News
Oggi attrarre e trattenere persone non dipende solo dalla selezione. Dipende anche da come un’azienda si racconta, da quanto è coerente nei suoi messaggi e da come progetta ogni contatto con candidati e dipendenti. È proprio in questo spazio che entra in gioco l’HR...
da Rita | 31 Marzo 2026 | News
Quando si parla di employer branding, si intende l’insieme di strategie e azioni con cui un’azienda costruisce e comunica il proprio valore come datore di lavoro. In altre parole, è ciò che rende un’organizzazione riconoscibile, credibile e attrattiva agli occhi di...
da Rita | 11 Marzo 2026 | News
La gestione dei dati in HR non è più solo una questione amministrativa o organizzativa. Oggi rappresenta uno degli strumenti più importanti per supportare le decisioni aziendali, migliorare i processi interni e valorizzare le persone in modo più consapevole. Per anni...
