da Rita | 2 Ottobre 2026 | News
Le risorse umane prendono ogni giorno decisioni che incidono sull’intera organizzazione: quali profili inserire, dove investire nella formazione, come trattenere le persone e quali interventi possono migliorare il benessere e le performance. Le People Analytics...
da Rita | 14 Settembre 2026 | News
Ogni fase di ripartenza rappresenta per le aziende un’occasione per aumentare la formazione aziendale, rivedere priorità, processi e obiettivi. Per affrontare il cambiamento in modo efficace, però, è necessario verificare se le persone possiedono le competenze...
da Rita | 14 Settembre 2026 | News
Il mercato del lavoro cambia rapidamente e le competenze richieste alle persone evolvono insieme a tecnologie, strumenti e modelli organizzativi. In questo contesto, uno dei problemi più frequenti per le aziende è lo skill gap. Skill gap: significato Il significato è...
da Rita | 30 Luglio 2026 | News
La job description è il documento che descrive un ruolo professionale, le attività previste e le competenze richieste. Scriverla in modo chiaro è fondamentale per attirare candidati in linea con le esigenze dell’azienda ed evitare incomprensioni durante la selezione....
da Rita | 30 Luglio 2026 | News
L’employer branding è l’insieme delle attività con cui un’azienda costruisce la propria reputazione come luogo di lavoro. Non riguarda soltanto ciò che viene comunicato sui social o negli annunci, ma soprattutto l’esperienza reale vissuta dai dipendenti: ambiente,...
da Rita | 30 Luglio 2026 | News
Un piano di formazione aziendale permette di organizzare in modo strategico lo sviluppo delle competenze dei dipendenti. Non significa semplicemente scegliere alcuni corsi, ma capire quali capacità servono davvero all’impresa, quali persone devono essere coinvolte e...
